【大紀元3月15日訊】（大紀元記者袁文編譯報導）本週四，三月十五日，德國一年一度的有名的漢諾威通信和信息技術博覽會（CeBIT）即將開展。展覽會前一天，準備工作正在緊張的進行著，德國工人加班加點的在為一家家參展公司打造門面，希望精緻的裝潢和公司招牌讓世界上的最新科技產品在展覽會上更具誘惑力。不幸的是，無法解決的人權和勞工權益問題給今年的晶瑩閃亮的CeBIT博覽會蒙上了一層濃厚的名譽陰影。
據德國南德報報導，CeBIT博覽會舉辦前夕，眾多高科技大型跨國集團公司的產品生產條件受到了人權組織的批評。報導指出，眾多在亞洲的集團，特別是來自中國的生產供應商，其員工的基本工資和勞動條件沒有任何保障，甚至達不到國際的最低標準。逐步踏入世界人生活的數碼高科技產品繁榮了人們的生活，從另一個角度講也給人權保護帶來了危害，對環境保護也造成了一定傷害。
對59個國際高科技集團公司進行了調查研究的慕尼黑獨立信評公司Oekom（Ratingagentur Oekom Research ）發表評論說：「只有少數的生產集團，例如惠普Hewlett-Packard 或者戴爾Dell有效的給他們的產品供應商提出了員工最低薪水，最高工作時間，還有環境保護等具體要求與規定。儘管大多數西方生產廠家與他們的產品供應廠家已經共同撰寫了某些條款和約，這些約定大多數僅存在在紙張上。購買產品時，西方的公司無法對供應商是否履行條約作出任何檢查。」
荷蘭一家人權組織Stichting Onderzoeg Multinationale Ondernemingen (Somo)在荷蘭外交部資助的一項研究中，對工人的勞動條件有這樣一段舉例描述：「行動手提公司摩托羅拉Motorola 的中國供應商，坐落在中國經濟特區深圳廠家豪威星科薄膜視窗有限公司Hivac Startec工人在工作中被完全暴露在高毒性物質下，沒有任何安全工作服的防護。三個月過去，此案被揭發到當局後，受毒最嚴重的一批工人才被送到了醫院。」
製造高科技產品時，不安全的勞工條件，超負荷的工作時間是司空見慣的。員工的基本工資在中國和菲利賓等低薪國家也經常被壓低到最低水平。
南德報寫道：「據荷蘭人權組織Somo證實：『2003年，公司Giant Wireless 發給它的中國工人的小時工資為美金12分，合歐元9分錢。這個數字甚至低於中國國家規定的最低工資標準。』」
一家德國環保機構表明：「雖然社會，環保，人權等問題開始在人們心中得到一定位置。到現在為止，消費者在購買電腦產品時，還根本無法斷定貨架上的產品是否是在勞工權益，及環境衛生得到保障的情況下生產出來的。」
「到消費者能夠安心享受數碼產品的時候，要做的事還很多。」一位慕尼黑獨立信評公司的研究員這樣對南德報講。(http://www.dajiyuan.com)
