【大紀元6月2日訊】(自由亞洲電台特約記者丁小採訪報導)廣東省東莞市星期五發生工人罷工堵路抗議事件，當局出動一百多防暴警察和保安驅散，一名工人被打傷。其後，勞動部門協助廠方，要求參與罷工者自動辭職。維權人士認為這不符合勞動法規定。
東莞市東城區台資企業鉅旺鞋廠工人因工作時間超長，待遇低於當地最低工資標準，工廠隨意剋扣、拖欠工資、打罵職工等等問題，數百人星期五罷工抗議，選出七十多名職工代表到當勞動部門投訴。
然而工作人員不予理會。職工憤怒之下堵住了當地的公路。當局出動一百多名防暴警察和保安驅散職工，其間打傷一人。一位來自湖南的職工代表對記者講述當時情況—
職工代表：「我們在路上的時候，那些警察說不可以這樣堵車，就要打人，打傷了一個人。有一百多個警察。」
記者：「一開始你們為什麼去抗議堵路呢？」
職工代表：「勞動部門說不管我們，他們肯定是和廠方串通消息，說不管。最後我們去堵車他又來管了。」
本台致電鉅旺鞋廠，接聽電話的管理層人員稱問題已解決，對於細節一律表示不知情。對於一線職工的投訴，更予以否認。
事後記者瞭解到，東莞市政府相關人員到廠裡進行所謂調解，結果是廠方承諾三天後以勞動法標準支付兩個月工資，條件是七十多名工人代表要先簽署辭工單，工人代表說—
職工代表：「現在說六月四號發工資給我們，又發了一個辭工單，每個人寫幾個字，就是有事回家，馬上離職。那怎麼辦呢？我們現在個個都寫了。」
記者：「如果你們不願意，為什麼還寫呢？」
職工代表：「我也不知道，我們不懂這些事情啊！」
記者：「他怎麼跟你說你會寫呢？」
職工代表：「他說把四、五月工資算好，假如有不滿意的話可以再告他們。」
一位關注該事件的當地勞工維權人士李元風表示，這次解決方案是不符合勞動法規定的，甚至可能有欺騙成分—
李元風：「他就是逼這七十人走，所以給他結算工資。按道理是要按照這些投訴人的要求，給他算工資，要按照勞動法，包括加班費。第二點還要看整個廠的情況有沒有改善。」
記者：「東莞的最低工資是多少？」
李元風：「690元，每天八個小時，一個月22天。加班另計，平均加班1.5倍，週六週末兩倍，星期一和節假日三倍，這是勞動法規定的。」
參與這次抗議的工人告訴記者，該廠上個月就已經發生過兩次罷工，因為生存環境極差，太辛苦、工資太低了—
職工代表：「 有一點受不了，工資十多塊錢一天，吃住不包，從工資裡扣，你吃也扣不吃也扣，飯菜很差。每天工作大概十五個小時。」
記者：「你有沒有咨詢過法例，最低的工資標準呢？
職工代表：「我們不知道，來的時候他說每月千四、千五，招工時這樣說的，結果一個月才劃了四五百塊。上個月也搞過兩次罷工，就是要求這個賠償。」
維權人士李元風說，在東莞甚至整個珠三角工業區，都有類似職工利益受剝奪的情況，然而職工之所以在維權過程中處於弱者的角色，主要是勞動保護機制的問題—
李元風：「還是有關部門不作為，為什麼在法制的層面解決不了，從這可以看到政策上的問題，機制上的問題。」(http://www.dajiyuan.com)
