【大紀元4月19日訊】(大紀元記者郭秋怡編譯報導) 路透社報導，近來有一項針對全球企業行政主管所做的一份調查結果顯示，高達44%的受訪者對他們任職企業執行長(CEO)的薪水表達關切之意，高於一年前的21%。
這項結果係Korn/Ferry's執行官報酬顧問團體於三月間對全球約50國於各產業任職的企業執行官所做的訪問而得，結果發現在平均五個受訪者中，有四個表示股東應有權決定員工薪資，而且有55%的受訪者指出他們企業的執行長所領薪水並未反映或只有反映出部份企業的營運績效。
針對這項調查結果，負責執行這項調查的主管米勒(Russell Miller)在一項聲明中指出：「經濟環境的動亂突顯出依績效受薪權的挑戰。」另紅花草資本管理公司(Clover Capital Management)投資組合經理考夫勒(Matt Kau-fler)也表示：「你會想要看到有人是因績效受獎勵，而不是長壽。」
美國大企業中任現職滿兩年以上的首席執行長的中等報酬去年成長1.3%，達到880萬美元，但成長率已經出現放緩的趨勢。
根據加州薪酬研究公司Equilar的資料，美工業巨頭霍尼韋爾(Honeywell International Inc.)首席執行長科特(David Cote)2007年的年薪較前一年下降2%到1,960萬美元。該研究公司的分析師科沃考-高迪奇(Alexander Cwirko-Godycki)表示：「薪資組合反映出當前的局勢不穩，董事的紅利亦均減少了。」
(http://www.dajiyuan.com)
留言