【大紀元9月18日訊】（大紀元綜合報導）平等機會委員會昨日根據《殘疾歧視條例》，代表一名曾經中風的男性，於區域法院提出法律訴訟。
原告人指，其僱主基於他的殘疾，把他調往另一職位，其後更將他解僱，認為是受到僱主的歧視。
平機會表示，由於有關個案可能是香港僱傭範疇的殘疾歧視個案，委員會提供法律協助，並希望藉此提醒僱主，他們要採取步驟，防止在工作間的殘疾歧視。
另外，勞工顧問委員會昨日召開會議，商討如何為傷殘人士訂立最低工資，以及討論政府現時為傷殘人士提供保障的情況。
勞方代表、候任勞工界立法會議員葉偉明表示，基本上贊成傷殘人士受到最低工資保障，但需要先為傷殘人士提供技能測試，再按他們的傷殘程度，訂立工資水平。他又建議以附表形式立法，以便將來可以在法例中加入新的行業。
勞顧會將繼續討論最低工資問題，勞方期望政府在明年3月前公佈條例具體內容。
資方代表劉展灝則表示，會在十一月舉辦大型會議，並邀請復康團體參與，了解他們對訂立最低工資的意見。
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