在象棋中，「臥槽馬」可謂攻守之上佳利器，行軍至底象前一格，攻可將軍抽車，守則以象為掩護嚴防巡河車。在職場上，「臥槽馬」則用以比喻善於把握人才市場走向，司職份內工作，拒絕輕率跳槽，精於韜光養晦的一類人。時至金融風暴，除了招聘職位質量的下降，10月份企業的招聘數量相比9月份明顯下降了20%。調查顯示，今年27.1％的人延遲了跳槽計劃，更有9.7%的人索性取消了跳槽計劃，一併選擇「臥槽」在既定崗位，巧妙地避開金融海嘯的「風口浪尖」，同時利用閒暇時間充電「養精蓄銳」，待個人條件與客觀環境成熟之後蓄勢待發，引爆更加強大的威力。可見，抵禦金融風暴，做一匹「臥槽馬」不失為職場人士抵禦「寒冬」的良策。
「鯉魚跳龍門」？「臥槽馬」 更勝「跳槽龍」
一般新年過後，人才市場上會呈現跳槽噴發期，而早在臨近年關時分，即有60%的職場人士著手醞釀跳槽大計，實則明修棧道，暗渡陳倉，托親朋好友或獵頭公司打聽履新機會，只待拿了年底雙薪、年終獎，歡度新年後便「心不軟，腿不閃，頭也不回」地奔向了新懷抱。
跳槽的終極目標不外乎升職加薪，拓寬職業發展空間。一份跳槽滿意度調查表明，僅僅有1/3的人表示完全感覺滿意，「跳槽龍」升不了，反而被打回了「跳槽蟲」。在職場上，90%的麻煩與困擾是不能依靠跳槽來解決，頻繁的跳槽極有可能會造成經驗上的斷層，之前從業的經驗積累將付諸東流。尤其今年遭遇金融危機的肆虐，中高端職位需求量較往年同期至少減少了30%，就上海職場對獵頭的需求意願已不及以往的20%，職場人士的「鯉魚跳龍門」之路變得雪上添霜。當「減薪」、「裁員」、「倒閉」的字眼充斥於耳的時候，蠢蠢欲動的「跳槽龍」也許會認為「甘當臥槽馬」是一根「救命」的「幸運草」，至少沒有缺錢還房貸的煩惱，遍投簡歷無「龍門」的無奈，也避免了吃不著碗裡的，撈不到鍋裡的局面。
按「馬」不動才能「伺機而動」
調查顯示，具有價值的經驗需要8年以上的時間積累。多年如一日的「臥槽」並非安於現狀的溫床，倘若不思進取，只能是喪失工作新鮮感，人際圈子狹窄，最終導致自身價值的貶值。「臥槽」的目的其一便是要提升自身價值，不被金融危機的影響而錯亂方寸，明確職業理想和目標，利用空餘時間進行充電培訓，提高業務能力，擴展綜合素質，只要這樣才可以在金融危機下立於不敗之地。
臥槽是一種低調的堅持，是一種忠於自我的態度，同樣是對自身能力的相信。「臥槽馬」應該一顆擁有活力的心，將跳槽的熱情轉換成提升自身能力的動力，通過工作成就感和自豪感，讓自己充滿能量和光彩。電視劇《士兵突擊》里許三多的執著與堅守，不同樣是一種成功之道。實際上，「臥槽」與「跳槽」並非完全對立，臥槽是為了更好的跳槽，臥槽是基礎積累階段，通過跳槽的手段，最終再以「臥」為目標。職場專家建議，在如今才市境況緊縮的情況下，跳槽並不是最佳時機，正確的做法，是敢於面對，在兢兢業業的工作中變得更加強大，更有擔當力，在「臥槽」的過程中不斷積累工作經驗、人脈資源、口碑形象，通過增強自身的競爭力，為今後適時的跳槽添磚加瓦。
(本文轉載自智通人才網)
