（十二）禍與福
真是禍兮福之所倚。挨打不久之後，一個分公司的經理出國深造了，老總把俺叫去，談了很長時間，然後讓俺去擔任那個職位。俺有些懵了，因為俺沒有學歷，沒想到會這麼被重用。
老總說：「很早就欣賞你的膽識與能力了，無論是從工作業績上還是從為人處事上，你都是無可挑剔的。大家也講你的人品也沒的說。而且你也是挺上進的人吧，秘書小鄭去過你住的地方，她跟我講，你那屋子裏全是書哇，她挺看好你的。」
俺臉微微發熱，受表揚時俺總是好臉紅的，從小就這樣。老總笑笑接著說：「當然我也知道，你在所謂政治覺悟方面喜歡有自己的觀點，我們是企業，看重的是工作能力，能否給公司帶來效益，而不是那些空頭的東西。只要有能力，我們就重用，不拘一格用人才。」
老總望瞭望窗外說：「這些天我問了你的同事、你的主管領導，他們都很佩服你的，極力推薦你擔任這份工作。一開始我曾覺得你是有點較真，可能處理人關際上稍微欠缺一點，怕別人會不服你。這麼一調查，沒有想到你的威望還挺高，你去擔任這個經理，你以前的主管領導不但沒有心裏不痛快，反而極力推薦你，了不起啊，我都比不了你了，呵呵呵，肯定有人會在背後罵我呢。」
我如實地說：「比您？嘿嘿，當然是俺差遠去了。雖然您在工作上要求嚴格是出了名的，俺們可能會少了點安逸，但是在當今的社會裏，您還是個難得的好老總哇，不像那些擺空架子的官僚。」
老總拍拍俺的肩，讓俺準備準備就上任。俺剛要走時，又突然問俺有沒有報個成人本科，俺說俺自學了很多有用的教材，但是沒有考。他說：「那就好好幹，將來咱直接出國也學個EMBA。」
就這樣俺成了公司裏最年輕的一個經理，帶領著一群年齡相差不多的研究生與大學生，還有一些年紀比俺大的多的老員工，俺們本著善心做事，公平講理，善待別人，大家的幹勁都非常高，公司業績刷刷地上升。
（十三）招聘
又到大學生畢業的時候了，公司的規模在擴大，俺們也需要一些優秀的畢業生加入進來，為了保證俺們團隊的好勢頭，俺們對用人的考核也很嚴格，經過人力資源部的幾輪篩選之後，選出來的還要通過俺的考核。
規定的招聘程式中會有幾個問題，問過之後，俺都會用閒談的方式，再跟他們聊上五到十分鐘。
一天，俺遇到了一個簡歷上生日跟俺同一天的畢業生，他只比俺小三歲，可能是個老復課生了，俺想。他的簡歷上這幹部、那幹部、這獎勵、那獎勵列了一大堆，而且自豪地稱大一就入了黨。從他的簡歷與言談中，俺明顯地感到了他在所謂的班幹部、組織生活中，不自覺的養成了一些現代官場上不好的習氣。
俺靈機一動，問他有沒有見過法輪功的傳單，對此有什麼看法？他還以為是公務員政審呢，把當年央視的那一套言論背誦給俺聽，好傢伙，背的還真熟練。最後還表決心似的舉起右手大聲說：「堅決擁護黨的決定，跟隨到底。」這號人呀，把俺當成給黨看門的了。
俺不動聲色地告訴他：「你知不知道在99年鎮壓令下來之前，約有上億的人在學，而且很多媒體都稱讚呢，鎮壓令一下來，國內媒體紛紛大批特批，面對這突然的變化，你覺得是應盲目地隨從，還是冷靜地思考一番？」
俺的話他不得要領，俺說：「實不相瞞，我們公司之前就有兩位，但奇怪的是當時他們都是優秀員工，如果你是這兒的主管，你覺得應該怎麼處理呢？」
他還是有點兒發懵，太驚訝了。俺就接著說：「可能你也知道資訊的可靠性有三個要素：『真實、準確、中立』我們搞審計的時候如果審計的獨立性不具備，做出的鑒證就不可靠。你說我們那自稱喉舌的媒體，它們的可信任度有多大呢？」
他似乎明白了，俺笑著說：「我們喜歡有自己想法的人加盟公司，實踐證明他們創新能力很強，確實能給公司創造更多的效益。當然你也非常不錯的，很多公司包括我們，也喜歡你這樣經歷豐富、獎勵證書很多的人。但是我們要綜合各方的意見，做進一步的篩選。你先回去等我們的通知。當然如果你不介意，就想想我剛才說的那些話，今天也許是你從象牙塔走向社會的第一步，多深入思考一下這個社會，對你有好處。」
人們往往會遇到一些出乎意料的事情，今天的事他一定也沒有預料到。
說了好幾聲謝謝，他慢慢地走出去了，走路的姿勢很特別：手臂順著雙腿擺。就像剛參加軍訓的中學生，走步時不知雙手怎麼擺動了，出左腿，左手向前擺，出右腿，右手向前擺，看著很彆扭也很好笑。
俺坐在椅子上，側身看了看窗外又高又藍的天空，一隻白鴿從那兒自由地飛過。
(http://www.dajiyuan.com)
