【大紀元6月1日訊】〔自由時報編譯鄭曉蘭／綜合報導〕日本過去曾有「一億總人口上班族化」的流行語，意指學子踏出校園後的就業選擇，多半就是成為上班族。不過，在日本職場文化及就業價值觀丕變的影響下，越來越多日本年輕人選擇職業時，會將本身對於社會的貢獻度列為優先考量。這些投入非營利組織（ＮＰＯ )的年輕人認為，工作的價值絕非取決於薪資數字，眼見本身微薄力量帶來改變，反而讓他們的人生更為充實豐富。
高薪不再是人生成就象徵
現年二十五歲的關口宏聰今年3月大學畢業後，不像傳統的社會新鮮人到一般企業工作，反而選擇東京的ＮＰＯ「Seeds．建構支援市民活動制度之會」。該組織主要致力於催生日本國內的ＮＰＯ相關法律，構築對非營利活動友善的社會環境。關口大學時曾在組織內打工，發現這份工作具有「領先時代潮流」的魅力，因此決定加入。
競相投入ＮＰＯ組織
另一位現年三十五歲的濱津裕香，今年1月也毅然辭去工作七年的廣告宣傳公司，加入支援國際紛爭或受災區域的ＮＰＯ組織「ＪＥＮ」。濱津在組織內負責活動企劃宣傳及募款活動等，她說，「ＮＰＯ工作最吸引人的地方，在於很容易看出工作成果如何與社會變化產生連結」。
關口與濱津在日本並不算特例。每個月都會召開ＮＰＯ或ＮＧＯ（非政府組織 )就職講座的「國際合作ＮＧＯ中心」表示，「從『能對社會產生何種助益』的觀點，選擇職業的人無疑正大幅增加」。該中心為因應大幅增加的講座參與人數，已決定增加講師人數及講座次數。
以「社會貢獻度」選擇工作
針對日本越來越多年輕人寧願捨棄高薪，以「社會貢獻度」選擇工作的現象，日本「募款協會」事務次局長德永洋子認為，日本企業傳統的「終身雇用制」崩解後，以往就業、結婚然後工作到退休的人生藍圖也隨之破滅，許多人因此會捨棄流動性高的一般企業，選擇自己真正嚮往的工作模式。
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