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育嬰津貼
【大紀元6月5日訊】（大紀元記者于倩綜合報導）台灣立法院司法及法制委員會4日初審通過「公教人員保險法部分條文修正草案」，育嬰留職期間有續保公保的公教人員，將可請領本俸60%的育嬰留職停薪津貼，自留職停薪日起，最長可請領6個月。
以往公教人員養育3足歲以下子女，可以辦理育嬰留職停薪，但育嬰期間並沒有任何津貼收入，初審通過條文規定，加保年資滿1年以上，養育3足歲以下子女，辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保者，得請領育嬰留職停薪津貼。津貼以被保險人育嬰留職停薪當月起，前6個月平均保險俸（薪）給60%計算，自留職停薪日起按月發給，最長發給6個月。
若同時撫育子女2人以上者，以請領1人津貼為限。如果父母都是公教人員，在不同時間分別辦理同一子女的育嬰留職停薪並選擇繼續加保時，可分別請領，最長可達12個月。
法案中也明定，在該法完成三讀正式實施前，已經在育嬰留職停薪中的公教人員，如果原來中斷保險，現在只要恢復加保，同樣也可請領育嬰津貼。
銓敘部長張哲琛答覆中國國民黨籍立法委員吳志揚質詢時表示，目前約有48萬人投保公保，每年約15,000人辦理育嬰留職停薪，若未來其中1/3，即5,000人請領育嬰留職停薪津貼，公保準備金1年須增加新台幣8.5億元負擔；若其中1/2，即7,500人請領，公保準備金1年須增加10億元負擔。
他說，目前公保準備金淨值約1,480億元，今年1到5月已實現與未實現收益約109億元，每年負擔8.5億元到10億元不是問題，兩年內暫不考慮調整公保費率。
另一方面，公教保險監理委員會成員，也明確訂定將由銓敘部會同主管機關、學者專家及被保險人代表三方，各占1/3為原則共同組成。
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