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育婴津贴
【大纪元6月5日讯】（大纪元记者于倩综合报导）台湾立法院司法及法制委员会4日初审通过“公教人员保险法部分条文修正草案”，育婴留职期间有续保公保的公教人员，将可请领本俸60%的育婴留职停薪津贴，自留职停薪日起，最长可请领6个月。
以往公教人员养育3足岁以下子女，可以办理育婴留职停薪，但育婴期间并没有任何津贴收入，初审通过条文规定，加保年资满1年以上，养育3足岁以下子女，办理育婴留职停薪并选择继续加保者，得请领育婴留职停薪津贴。津贴以被保险人育婴留职停薪当月起，前6个月平均保险俸（薪）给60%计算，自留职停薪日起按月发给，最长发给6个月。
若同时抚育子女2人以上者，以请领1人津贴为限。如果父母都是公教人员，在不同时间分别办理同一子女的育婴留职停薪并选择继续加保时，可分别请领，最长可达12个月。
法案中也明定，在该法完成三读正式实施前，已经在育婴留职停薪中的公教人员，如果原来中断保险，现在只要恢复加保，同样也可请领育婴津贴。
铨叙部长张哲琛答复中国国民党籍立法委员吴志扬质询时表示，目前约有48万人投保公保，每年约15,000人办理育婴留职停薪，若未来其中1/3，即5,000人请领育婴留职停薪津贴，公保准备金1年须增加新台币8.5亿元负担；若其中1/2，即7,500人请领，公保准备金1年须增加10亿元负担。
他说，目前公保准备金净值约1,480亿元，今年1到5月已实现与未实现收益约109亿元，每年负担8.5亿元到10亿元不是问题，两年内暂不考虑调整公保费率。
另一方面，公教保险监理委员会成员，也明确订定将由铨叙部会同主管机关、学者专家及被保险人代表三方，各占1/3为原则共同组成。
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