(大紀元綜合報導) 中國大陸外資廠罷工潮蔓延至北京。韓國樂天集團(Lotte Group, )旗下公司樂天(中國)食品有限公司工人自8月16日起開始罷工,工廠生產全部停頓。資方提出調薪方案後,罷工者決定恢復生產。
2012 大陆罢工潮
繼豐田天津廠、本田天津廠等發生罷工之後,同為日資企業的本田汽車供應商阿茲米特汽配佛山廠,也傳出發生罷工的消息。 (20100716_HONDA-98597184l)
為本田和豐田汽車提供零配件的電裝(廣州南沙)有限公司的「停工」已經導致本田和豐田與廣汽的生產線被迫停產。
日本汽車製造商豐田遭遇又一起罷工事件,罷工發生在一家由豐田中國分公司運作的工廠。這是中國各地發生的一系列勞資糾紛中的最新一起。 (CHINA-LABOR-UNREST-20100618-96639989l)
從08年全球的金融風暴之後,中國的出口減少,大批的工廠關門。那麼現有在職的工人,他們薪水一直沒有得到增加。緊接著之後,從09年開始到現在,通貨膨脹、房價高漲;而現在蔬菜糧食、石油、汽油、水電、房租通通上漲。唯一的就是工資不漲,所以迫使得人們覺得生活很艱苦,這是一個導火索。那麼富士康的12跳,又是引發了更多的罷工潮的一個爆炸點
中國大陸罷工潮風起雲湧,不但引發了外企反思勞資關係,也令美國最大的工會組織要求美國政府調查中國的勞工狀況。罷工潮中,本田的工人在提出加薪的要求之際,也首次向資方提出了要求成立獨立工會,被外界解讀為是跨時代的標誌。
中國工人使用現代化通訊工具進行罷工的組織、聯絡和互相鼓勵正在成為中國工運的亮點。勞工活動人士指出,現代化的通訊手段既便於工人之間的聯繫,還可以有效地保護參加工運的工人。 (20100617-Chinas-Labor-Technology-96556289l)
(大紀元記者田清綜合編譯) 這幾星期內一系列涉及全球大型公司在中國的勞資糾紛不斷發生,中國勞工工資上漲,顯示出中國正走向一個更靠國內消費帶動經濟的重要轉型,但是可能迫使在中國營運的台灣電子廠商及外國廠家轉移到其他亞洲國家。
富士康大幅加薪極大地觸動了中國大陸外資企業工人,各地外企提高工資待遇的呼聲一觸即發,罷工此起彼落。週三又爆出西安日資企業和中山本田車廠的罷工。
繼本田汽車後,日本兄弟工業公司也證實,該公司在中國陝西的工業縫紉機製造子公司兩家工廠的罷工活動已持續一週。
(中央社記者郭玫蘭上海10日電)台商顧問業專家李仁祥今天說,富士康兩次調薪「蝴蝶效應」將顯現,會帶動競爭對手和上下游產業都跟著調薪,企業成本壓力加大,將形成大者恆大、小企業難以生存局面。
(大紀元記者沙莉編譯報導)《紐約時報》6月8日發表文章,指出近來在中國大陸,要求增加工資改善工作條件的工人罷工活動接二連三。中國工人似乎已經藉助罷工取得一定權力。
(大紀元記者謝東延報導)近日,江蘇昆山花橋外資KOK書元機械廠超過2000名工人罷工要求加薪,罷工超過三天。當地警方則出動數百特警鎮壓,造成至少50人受傷,其中5人重傷,傷者中有1名孕婦。
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