勞動條件

勞動部今天表示，8月將在北中南舉辦3場次的勞動基準法「週休二日」修法座談會，希望可以更了解勞工心聲。

近日立法院協商《加薪四法》、行政院也推出「降低工時案」，但是，一群私校教師卻怒吼，私校教職員的勞動條件每況愈下。一位嘉南藥理大學的教師控訴，學校只給教職員晉薪到本薪最高級而不晉年功薪，他服務21年，到現在本薪才3.6萬元，比正常晉薪少了1.2萬多元，對基本生活造成影響。

近年來，國內產業界僱用外勞人數持續攀升。根據經濟部中小企業處統計，到2013年，有效核准人數已達30萬7,278人，比2012年增加4萬6,970 人，其中中小企業約有18萬4千人，約占六成，在實際僱用上，中小企業約占五成九。此現象是否顯示中小企業因勞動條件較差，招募本土勞工面臨困境，需透過僱用外勞來解決，值得進一步探究。

勞動部今天說，完成家事勞工保障法草案法制工作前，家事外勞由勞雇雙方約定契約內容，雇主應適時改善勞動條件。

（大紀元記者吳旻洲台北報導）台灣勞工每年工作時數名列世界前茅，過勞死事件時有所聞。勞委會5日公布今年上半年全國勞動條件執行情形，總計檢查5,347廠次，違反〈勞動基準法〉而遭處分的則有1,830廠次，違法比率約34.2%，勞委會表示，雖然略低於去年違法比率35.9%，但仍高於三成。

（中央社馬尼拉21日法新電）聯合國「國際勞工組織」（International Labor Organization, ILO）的一項研究今天表示，全球的後勤支援委外在貧窮國家創造「相當不錯」的工作，但員工備感壓力，勞動條件有待改善。

景氣好轉，失業率持續下降，雇主開職缺卻找不到人的情形逐漸增加。勞委會表示，台灣產業出現缺工情形，雇主應思考原因，勞動條件夠吸引人，才能找到好的人才。

〔自由時報記者楊久瑩／台北報導〕「我們應該找尋自己的出路！」青年勞動九五聯盟特別選在昨三二九青年節發表宣言，強調儘管資本主義遊戲規則短期間不會被改變，但相信仍有極大的空間能改善勞動條件惡化、教育費用擴張與文憑貶值、生活費用高漲及稅制不公下的財政危機等問題，5月1日當天，九五聯盟將發起遊行，廣邀所有青年於五一勞動節當天站出來。