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【大纪元12月16日报导】（中央社记者赖又嘉台北16日电）台北市1名国小教师在管教学生时举办“缺点大轰炸”，要学生互相指控同学缺点，遭校方认为教学失当不予续聘后，打行政诉讼，但遭判败诉定谳。
根据法院判决指出，陈姓女子民国93年间至台北市1所国小任教，但隔年5月遭校方以教学不力、辅导无效为由，不予续聘。陈姓教师不服，先后向台北市教师申诉评议委员会提出申诉无效，再提诉愿也遭驳回后，提起行政诉讼。
台北高等行政法院审理时，校方指控陈姓教师曾在楼梯间与学生互相推挤，遭其他教师拉开；93年10月上课时，班上多名学生翘课在外，教务主任多次要求她确实点名，但班上学生翘课情形不仅未改善，陈姓教师还将责任推给训导处，认为训导处应该加强巡视。
此外，校方指陈姓教师禁止班上学生在社会课本和习作写老师名字，否则要扣5分。陈姓教师还在班上举行“缺点大轰炸”，要求学生将不受欢迎的同学写在纸条上，并上台唱票，甚至上健教课时，还让学生自由决定分数。校方多次辅导陈女无效，开教评会后，认定陈女不适任，不予续聘。
陈女则向法官主张，自己在国小任教已有7、8年经验，曾任国中生物教师、甄试录取国小教师、考取英语师资，教学认真，办“缺点大轰炸”是为解决班上纷争，校方不续聘的处分于法无据。
但法院审酌教评会会议纪录及学生日记、课堂观察记录报告等内容，认定校方指控属实，陈姓教师确实教学不力，认为校方不续聘有理，判陈姓教师败诉。最高行政法院今天驳回陈女上诉，全案定谳。
