先做最坏的打算，才能督促自己努力，以免懊悔。
——佚名
某家公司规模虽然不大，但老板非常重视员工的福祉，每年都会固定发放三个月的年终奖金。
但是，今年受到大环境影响，公司没有赚钱，还差点赔钱，算来算去，都只能发放半个月的奖金。
老板为此感到非常苦恼，心想员工们一定会很不高兴。但他还是决定，请秘书先行告知大家这个坏消息。果真如老板所料，消息发布出去后，所有员工都显得无精打采。
再过几天，到了发年终奖金的日子。老板拿着一个个红包全公司发放，以为会听到员工排山倒海的抱怨。不过，奇怪的是，所有的人不但没有丝毫埋怨，领到红包时反而又惊又喜，高兴得不得了！
大家的反应，让老板深感诧异。这时候，秘书悄悄走到老板身边，跟他说：“其实我没有按照您的吩咐，告诉大家今年只有半个月的奖金……我是告诉大家，今年景气不好，所以公司不发年终奖金。”
老板诧异地看着秘书：“你为什么这么说呢？”
“道理很简单。”秘书笑了：“如果大家预期能和往年一般，拿到三个月奖金，当他们知道奖金减少，一定会感到很失望；但如果大家预期一毛钱也拿不到，却意外拿到一笔奖金，大家一定都会非常高兴！”
故事中的秘书掌握了大家的“预期心理”，因为她知道期待愈高，失落感就会愈大，但相反地，当大家没有期待的时候，奖金就会成为让大家欢天喜地的“意外之财”。
秘书这么做，也许耍了点小聪明，但无可厚非的是，这样的做法，确实较能鼓舞员工士气！
相同的道理，如果我们能学会掌握自己的“预期心理”，面对困难时“做最坏的打算”，行事就会更游刃有余。
但是“做最坏的打算”不是要我们坐以待毙，想要成功，我们还必须“尽最多的努力”。
我有个朋友在台北商圈开了一家服饰店。起初大家都不看好，因为闹区的竞争非常激烈，很多服饰店热热闹闹地开幕却“昙花一现”，没几个月就宣告倒闭。但是他开店几年来，业绩却不断上升，生意十分兴隆。
他说，他的成功秘诀其实很简单，正是“做最坏的打算，尽最多的努力”。“做最坏的打算”，就是假设商品卖不出去。
为了因应这个可能，他坚持不囤积过多商品，同时预备充足的周转金；“尽最多的努力”，就是努力打响知名度。除了时常举办活动炒热买气，他也透过架设网站、投入网拍，让商品的能见度更高！
我们不妨把人生的考验譬喻为成台风。当台风警报来袭时，我们先把台风想像成最猛烈的状况，并且先做好一切防台准备。
如果台风真如同预期般强烈，我们不至于手足无措，损失也能减到最低；如果台风强度远不如预期，自己其实也没太多损失！
面对人生的挑战，先做好“最坏的打算”，既能提醒自己不要懈怠，也是一种心理调适；但也别忘了“尽最多的努力”，如此一来我们即使身处风雨之中，也可能创造奇迹！ @(本文结束)
摘编自 《幸福就像狗尾巴 ：让你顺境逆境，都能感受富足与幸福的55则小故事》 沙发书坊 提供
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