【大纪元5月19日报导】（中央社记者李明宗台北19日电）世界竞争力评比，台湾排名跃进，但就业指标仍未跟上。为提振就业，政府祭出松绑国营企业员额管制等措施，国营事业预期今年将进用几百到1000多名新人。
经济部次长林圣忠下午在行政院新闻局记者会表示，过去行政院人事行政局对国营事业采“遇缺不补”员额管控，这样就无法促进国营事业员工提早退休，否则若优退太快，国营事业会感到员额不足。
他进一步说，现在有失业问题，希望鼓励薪水与年龄已高的国营事业员工退休，空出的员额就继续以1比1或更高比例进用新人，人事局也已给了相当弹性，预期今年可进用几百人到1000多人。
对台湾的世界竞争力评比大幅跃升，行政院发言人江启臣今天说，这是政府与民间一起努力的成果，行政团队不会以此满足，将会持续体察民意，以庶民同理心规划施政蓝图。
江启臣下午于行政院新闻局举行记者会表示，评比除展现政府这两年施政作为方向正确，因应金融海啸策略奏效，政府施政也讲求整体一致性。行政团队在总统马英九领导，及前行政院长刘兆玄、行政院长吴敦义接连带领下，大幅提升政府效能。
他说，政府会持续反映民间需求，努力维持并进一步提升台湾总体竞争力。
不过，根据行政院经济建设委员会于记者会中提出的简报指出，就业指标是国际竞争力评比中较弱势的项目。为提振就业，自金融海啸发生以来，政府已连续推动薪资补贴、协助弱势者就业，续办公共服务等各项短、中期促进就业措施，现正希望从调整民间投资及产业结构等面向，增加长期就业机会。
经建会表示，马总统已宣示今年是“促进就业年”，为达失业率降到5%以下目标，除推动“99年促进就业实施计划”，并协调相关部会提出“振兴经济稳定就业报告”，相关做法包括协助企业排除投资障碍，确保投资到位，带动就业，联合企业举办就业博览会，以及配合国营事业优退措施，松绑国营事业员额管制。
