【大纪元9月12日讯】（大纪元记者陈玮臻、耿豫仙台湾台北报导）劳委会在13日基本工资审议会后表示，依物价指数、经济成长率、失业率做为考量，调幅3.47%；基本工资由17,280元调涨至17,880元，最低时薪则由95元涨到98元。调涨案将交付行政院核定，明年1月1日起施行。
代表劳方出席审议委员会的全国产业总工会常务理事林进勇表示，立法院去年通过“公民与政治权利”、“经济社会文化权利”2项公约施行法，依据“经济社会文化权利”国际公约第7条规定，“所有工作者之报酬使其最低限度均能维持本人及家属符合本公约规定的合理生活水平”，劳方认为22,115元才能维持劳工及家属合理生活水平，将请监察院介入调查劳委会的建议案是否合于法律规定。
北市产总秘书袁孔琪表示，劳团不管诉求调到23,000元或22,115元，皆是以全国各县市的贫穷线为基础，合理的算出劳工生活所需与基本工资，但委员会的结果实在不令人满意，劳团将再协商后续的行动。
商总理事长张平沼表示，今年景气刚刚复苏，如果政府认为真的一定要调整，也希望不要超过3%；现在确定将调整600元，他们认为调高了，政府如果做的决定，他们还是会接受，但还是会找机会向政府反应业界心声。
对于基本工资调整建议案，劳方、资方都不满意，劳委会主委王如玄表示，劳委会好像在走钢索，怎么建议都会有人不满意，但她认为调3.47%建议案已是兼顾弱势劳工及产业发展的最好建议，劳委会对建议案负完全责任。
至于基本工资是否会与外籍劳工工资脱钩，王如玄指出，劳委会的基本立场非常清楚，两者不能脱钩；如果未来脱钩的话，她会下台负责。
王如玄还说，她会这么坚持，是因为这不只与国际人权等议题有关；如果在台湾使用外劳越来越便宜，就会对本国劳工的就业机会与薪资增幅产生一些负面影响，所以在这个部分，劳委会特别坚持。
1111人力银行公关总监何启圣表示，调涨600元，看起来只是给劳方一个交待，同时让企业主有喘息的空间，因为根据最新资料显示，高中职学历新进人员平均也有25,757元，都远高于基本工资标准，因此基本工资调涨，对多数企业及上班族而言，影响不大。
钢厂:外劳受惠
国内钢厂对此表示，国内钢厂的本国劳工薪资，早已超过基本工资水准，受惠的都是外劳，但国内钢厂制程逐渐走向一贯作业，钢铁业的外劳比重，在传统产业中相对较低，成本影响有限。
营造业受影响
营造业者表示，营造业大都承揽政府公共工程，当初得标金额是固定的，除非趸售物价指数上升到一定程度才得以追加预算，但基本工资调涨带动外劳的薪资、保险金、加班费调升，势必增加营运成本。
NB代工业：影响很小
纬创表示，台湾工厂调整定位为客服总部及技术指标中心，仅有测试及高附加价值产品线，外劳人数也非常低，调高基本工资对公司成本影响很小。
和硕也指出，台湾目前仅有一条测试线，并没有外籍直接劳工，基本工资调涨对公司并无影响。台湾员工每年都有常态性薪资调整，不会因为基本工资调涨有特别的变动。◇
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