职场性骚扰防制 打击大野狼

【大纪元09月24日讯】（大纪元记者宋顺澈台湾台北报导）根据全球的调查，有1/10的受雇者曾经于上班时间遭到上司的性骚扰；台北县劳工局根据这一事实，做一个宣导短片，避免职场上班人员的权利受到骚扰与剥削，应该做一个有效的防制方法，以保障职场人员自身的权利。

台北县劳工局依据法令的规定来做说明：性别工作平等法第13条：雇主应防治性骚扰行为之发生，其雇用受雇者30人以上者，应订定性骚扰防治措施，申诉及惩戒办法，并在工作场所公开揭示。

第12条第一项所谓的“敌意式工作环境之性骚扰”受雇者于执行职务时，任何人以性要求、具有性意味或性别歧视之言辞或行为，对其造成敌意性、胁迫性、或冒犯性之工作环境，致侵犯或干扰其人格尊严、人身自由、或影响其工作表现。

目前赋予雇主防治性骚扰的发生，订定的防治办法，申诉、及惩戒，以及发生之后，应立即采取有效的纠正及补救措施，然而雇主及受雇者普遍不熟悉法令及其内涵，大多数受雇者不敢反击及求助，台北县劳工局特意制作宣导短片，藉以加强宣导性骚扰防治法的义务，并教导受骚扰者如何保障自身权益，以防制职场性骚扰的发生。

然而徒有法令仍然不足以根本遏止，实则有赖于职场上每个人都有‘尊重他人，保护自己’的意识，才能真正营造出一个友善的工作环境。