【大纪元5月17日报导】（中央社记者魏纭铃台北17日电）劳委会今天公布“零售式量贩业劳动条件专案检查”结果，检查50家事业单位，有43件违法，其中“假日加班没给加班费”违规最多，劳委会已责其改善，并移送地方主管机关裁罚。
行政院劳工委员会今天公布100年度“零售式量贩业劳动条件专案检查”结果，自今年3月至4月间检查50家事业单位，总计有43件违法。
劳委会劳动条件处长孙碧霞表示，受检单位中以违反劳基法“假日工资未给或在休假日工作没依规定加给工资”最多达19件，占总受检家数38%；违反“延长工作时间没有依规定加给工资”居次，达6件，占总受检家数12%。
孙碧霞说，“没依规定记载劳工出勤状况”和“使劳工在正常工作时间以外工作时未符规定”，两部分各有违规4件；“每7天没有1天休假”和“工资没有全额直接给付劳工”各有违规3件。
孙碧霞表示，其他“雇主未经劳资同意让女工在午后10时至次日凌晨6时工作”、“正常工时超过法令规定”、“延长工时未经劳资双方同意”和“没依规定给特休假”各有1件。
孙碧霞表示，劳委会非常重视零售式量贩业人员的劳动权益，这次零售式量贩业专案检查发现的违法者除责其立即改善，并移送地方主管机关依法裁罚，督责业者确实改善。她并呼吁，业者勿心存侥幸，应提供劳工合法的劳动条件与劳动环境。
