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自杀
【大纪元2011年08月01日讯】(大纪元记者施芝吟台北报导)2010年自杀未遂通报人次为26,870人次，其中25到64岁占比超过75%，也是主要就业族群，进一步分析原因多半是情感因素，台湾自杀防治协会呼吁，企业应该积极营造友善关怀的职场文化，同事、长官或下属都能主动相互关心，降低自杀率。
台湾自杀防治学会理事长李明滨表示，进一步分析25到64岁年龄层自杀未遂者自杀原因，多为情感及人际关系占58%；精神疾病、忧郁或物质滥用占43%；工作、经济因素则有15%。另外劳委会公布去年就业率资料，25至64岁就业比例大幅高于其他年龄层，显示25至64岁为投入职场工作的重要族群。
他指出，期望透过职场自杀防治的推动，有效防治自杀事件发生，培养组织的关怀文化，同事、长官或下属都能主动相互关心，发挥珍爱生命守门人精神，更有助于社会心理健康的促进。
台湾员工协助专业协会常务监事表示，经研究调查有17.4%的事业单位曾发生过员工自杀事件，不同产业都有个别不同的压力。对此，她建议事业单位加强倡导职场自杀防治，也培养相关部门人员有规划、发展、执行与评估高压力员工的能力，并需要主管的支持，才能达到更好的效果。
台湾自杀防治学会秘书长廖士程表示，自殺绝非单一因素所造成，其中也受到媒体模仿效应的影响，根据研究发现，专家意見以及流行病学事实资料之揭露，其影响力不如逆境正向因应行为的报导大，因此呼吁媒体多报导正向面对逆境的新闻。
另外，自杀防治中心并成立Facebook“珍爱生命打气网”粉丝专页，民众可在网页上留言互相打气，防治中心也会在网页上不定期提供自杀防治相关讯息、压力纾解小秘诀。◇
