【大纪元2011年09月23日讯】（大纪元记者美国圣地亚哥报导）9月19日中午，在经过24小时马拉松式的谈判后，南加州三大副食超市和其工会代表终于达成协议，使可能的一场大罢工免于发生。
今年8月下旬，属于南加三大副食店，The Vons，Ralphs，和 Albertsons的工会成员投票，授权工会领导层，在不能与雇主达成劳工协议的情况下发动罢工。原定可能的罢工于18日周日晚7点10分开始，意味着接下来的周一，南加又要重新经历2003年大罢工旧魇。8年前的南加副食店大罢工造成20亿美元损失。
三家超市发表联合声明称协议“继续保障了（员工）薪酬，退休金和医疗保险福利。。。。。。同时也使超市不失去竞争性。”
联合工会圣地亚哥区主席Mickey Kasparian对圣地亚哥联合论坛报说，“谈判几乎不间断地进行了24个小时。我们坚持保证员工的薪酬和退休金及医疗保险等福利。”
副食店雇主、员工、民众和评论家对这一进展多持积极态度，认为罢工带来的是双输。劳工市场专家David Smith教授在接受南加杭停顿邮报采访时表示，在目前经济低迷，加州失业率12.1%的情况下，雇主和员工都不愿意罢工发生。
零售业分析家则指出，罢工很可能把至少一个连锁超市推向破产。目前副食连锁店已经因为食品价格上涨和利润减少而头痛了，罢工会使一些顾客转向超市的其他竞争对手，如Trader Joes，Fresh & Easy和 Target等，而不再回来。
超市一方明确指出他们不希望出现象2003年时的情况，当时消费者的购物经历受到影响，超市中许多货架是空的。如果真的发生罢工，Ralphs准备关掉所有南加州店。Albertsons准备关掉至少100家店。Vons没有关门的计划。Vons和Albertsons要雇用临时工，薪水在每小时10美元到13美元。
很多员工表示，有了2003年大罢工的经历，不愿意再失掉工资而整天站在超市门口举牌子抗议。
在Albertsons工作的Luis Orozco对圣地亚哥联合论坛报说，工会谈判期间，他睡不着觉，感到背上有沉重的压力。当他从工会发来的手机短讯，得知达成协议不需要罢工了，他感到松了一大口气。他说，“自2003年罢工，商店还没有恢复元气，员工也美恢复元气。”但他也表示，必须坚持对福利的要求。
这次谈判涉及到南加州6万2千名超市员工，其中圣地亚哥占1万名。副食店和员工旧的劳工合同今年3月已过期，但双方对新的合同一直僵持不下，尤其是在医疗保险问题上。工会员工看医生和住院的开支从医疗保险基金里出，而这个基金已经透支。先前超市表示将补充基金的不足，但同时也提高雇员分担医疗保险的费用：个人计划每月 36美元，家庭每月 92美元。工会反对这一提议，认为给员工的负担太大。
工会成员将在23日－24日周末对协议举行投票。只要有51％的投票者支持，就可通过该协议。结果出来之前，协议内容不会被公布。
