请育婴假考绩变差 罚医院5万

【大纪元10月23日报导】（中央社记者王鸿国新北市23日电）新北市政府劳工局表示，某医院女治疗师请休育婴假，当月考绩就变差，经申诉认定违反性平法，处医院新台币5万元罚锾。

劳工局今天指出，日前受理某医院女性职能治疗师申诉，她民国98年(2009年)9月生产，但迟至今年2月间申请从3月到9月休育婴留职停薪假。

劳工局表示，劳工依法请求育婴假时，雇主依法不得拒绝，也不得视为缺勤，因此，医院虽同意申请，但当月及3月的绩效分数却骤降，以致她无法领取业绩奖金，愤而提出申诉。

劳工局表示，就业歧视评议委员会日前开会审酌医院资料后认为，当事人2、3月治疗人次总数较过去高且未遭客诉，但却在提出育婴假申请后，绩效分数骤降，时间点过于接近，因此，就歧会认定医院违反性别工作平等法，处医院5万元罚锾。