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上班族
【大纪元2012年12月11日讯】（大纪元记者朱稚清台湾台北报导）未婚男女交往天经地义，但若上班族遇到顶头上司或老板对自己展开追求，该如何自处及因应？根据1111人力银行调查，有3成5上班族直言曾遇过主管或老板追求，其中女性比例近8成。最常遇到的示好方式以“生活上多加关心”（72.86%）最多。
调查显示，面对主管献殷勤，4成6受追求的上班族选择“接受示好”，其中逾五成（53.13%）因“互相有好感”而接受，但有46.88%反应因“对方未明确表态，无从拒绝”，暂持保留态度观察。
不过，仍有5成4被追求的上班族并不接受主管的追求，透过“忽视／不理会”（57.89%）、“暗示婉拒”（52.63%）或“直接明白拒绝”（31.58%）等方式。
调查发现，曾被示好的受访上班族中，高达5成1直言被长官追求，对工作造成“负面”影响，致彼此“互动有压力”、引来“同事议论／误解”，甚至因“公私不分”，对工作造成不良影响。仅12.86%曾被主管追求的受访上班族认为桃花“有助于工作”。
调查指出，受访上班族中，“反对”（26.13%）主管追求下属的比例高于“赞成”（22.61%）者，原因是“容易引起争执及纠纷，影响工作表现及企业形象”，约5成则持中立态度，认为不影响正常工作即可。◇
（责任编辑：宇璇）
