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上班族
【大紀元2012年12月11日訊】（大紀元記者朱稚清台灣台北報導）未婚男女交往天經地義，但若上班族遇到頂頭上司或老闆對自己展開追求，該如何自處及因應？根據1111人力銀行調查，有3成5上班族直言曾遇過主管或老闆追求，其中女性比例近8成。最常遇到的示好方式以「生活上多加關心」（72.86%）最多。
調查顯示，面對主管獻殷勤，4成6受追求的上班族選擇「接受示好」，其中逾五成（53.13%）因「互相有好感」而接受，但有46.88%反應因「對方未明確表態，無從拒絕」，暫持保留態度觀察。
不過，仍有5成4被追求的上班族並不接受主管的追求，透過「忽視／不理會」（57.89%）、「暗示婉拒」（52.63%）或「直接明白拒絕」（31.58%）等方式。
調查發現，曾被示好的受訪上班族中，高達5成1直言被長官追求，對工作造成「負面」影響，致彼此「互動有壓力」、引來「同事議論／誤解」，甚至因「公私不分」，對工作造成不良影響。僅12.86%曾被主管追求的受訪上班族認為桃花「有助於工作」。
調查指出，受訪上班族中，「反對」（26.13%）主管追求下屬的比例高於「贊成」（22.61%）者，原因是「容易引起爭執及糾紛，影響工作表現及企業形象」，約5成則持中立態度，認為不影響正常工作即可。◇
（責任編輯：宇璇）
