【大纪元12月21日报导】（中央社记者吴静君台北21日电）根据 104资讯科技集团调查，有22.4%企业明年不加薪；包含企业不仅不调整薪水，甚至部分人员还会被减薪，以及有无薪假的压力，可能造成实质减薪等。
104资讯科技集团今天公布“2013年薪酬展望调查”，了解企业明年调薪情形。
根据调查显示，有22.4%企业已经表明，明年不加薪资。其中，14.9%企业表示，全体员工不动薪资；2.6%不仅不增加薪资，且部分人员还可能面临减薪的危机；4.9%不加不减，但仍有无薪假压力，可能造成实质减薪。
反观，明年有计划调高全体员工薪水的企业占11%，自2011年的19%、2012年的13.2%，连续第3年下降。
另外，60.9%只有绩优员工调薪；其他情况占5.7%。
104资讯科技集团公共事务部经理张雅惠建议，企业应公布全体平均值或达成率，让员工清楚标准，并了解自己的奖酬落点；另外，为了长期留才，企业也应针对内部核心人才实施“差异化”薪酬，提拨一定比率的育才奖金。
104资讯科技集团调查自今年10月20日到11月25日，调查1749家企业，在95%信心水准下，抽样误差值为2.34个百分点。
