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劳委会“雇用奖助”方案 拉弱势劳工一把

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【大纪元2012年12月28日讯】(大纪元记者赖友容台湾台南报导)历经家暴离婚的妇女卓彩云(化名),因脱离职场已10年,多次找工作并不顺利;透过云嘉南就服中心台南就服站就服员陈丽玲的努力,成功帮助她顺利就业。上班比在家带孩子还快乐的卓彩云说,只要自己愿意从失意中走出来,自助天助就有办法克服难关。

陈丽玲表示,卓彩云个性乐观且有强烈就业意愿,但工作时间必须配合小学及幼稚园孩子的作息,使她无法回到自己熟悉的幼教界工作,转而选择工时稳定的传统制造业。陈丽玲透过辖区人脉并结合劳委会“雇用奖助”方案,成功的帮助卓彩云就业。

卓彩云任职于台南市登基公司,她说,到公司上班后,每月除了有固定收入,还能接触到不同的人、事、物,让生活领域更开阔。她也鼓励有相同境遇的妇女能勇敢面对困境,从失意中走出来。

“雇用奖助”方案鼓励雇主雇用弱势本国籍劳工,若雇主雇用公立就服机构所推介的求职者,连续雇用达30日以上,得申请雇用奖助津贴,津贴按受雇劳工身份别发给不同的奖助金额,最长以12个月为限。

云嘉南就服中心表示,凡失业期间连续达30日以上,年满45岁至65岁失业者、身心障碍者、长期失业者,或独力负担家计者、原住民、生活扶助户中有工作能力者、更生受保护人、家庭暴力及性侵害被害人等,都可申请“雇用奖助”。◇

(责任编辑:李薇)

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