首例 北市开罚宗教就业歧视

【大纪元8月5日报导】（中央社记者黄丽芸台北5日电）台北市劳工局今天表示，去年1所天主教学校涉宗教就业歧视遭罚，学校提出诉愿后，经行政院劳工委员会驳回，全案确定。

劳工局指出，美国国务院日前发布“2011年国际宗教自由报告”，提到台湾去年有1所天主教学校涉及宗教就业歧视，以宗教因素为由，不予续聘2名外籍老师。劳工局也以违反就业服务法开罚新台币60万元。

台北市劳工局就业安全科长刘家鸿表示，任职于台北市某私立天主教学校的2名美国籍女老师，因信奉摩门教，与校方宗教信仰不同，去年3月24日接获校方不续聘，2人去年6月分向劳工局申诉，劳工局去年9月评议为宗教就业歧视。

台北市劳工局长陈业鑫说，此案为宗教就业歧视首例，校方虽辩称不续聘原因为2名老师不适任，但经调查后，校方抗辩都是事后辩词难以采信。加上学校用电子邮件通知老师不续聘理由，也明确叙明是因为宗教因素，经台北市就业歧视评议委员会评议就业歧视成立。

陈业鑫指出，这所学校因不服北市府行政处分而提起诉愿，经劳委会在5月4日诉愿决定，认为学校显已涉及宗教就业歧视，驳回诉愿、全案确定。

劳工局提醒雇主，基于尊重员工宗教信仰自由，及提倡职场公正及平等理念，勿在招募或聘请员工时歧视不同信仰的人士，或强迫员工参加宗教活动，甚至要求员工不可表现、从事自身宗教信仰。