【大纪元2012年09月24日讯】（大纪元记者朱稚清台湾台北报导）根据1111人力银行针对企业主调查指出，29.11%的受访企业预期今年第四季（Q4）营运不如去年，下滑约1%以内，呈现持平；而营运较同期下滑的企业，已有48.13%“冻结人事／遇缺不补”；7%“鼓励员工休假／调整工作时间”；6.54%企业“要求员工放无薪假”。受访企业预估，景气平均需要13.6个月才会好转。
据劳委会最新资料显示，事业单位预计2012年10月底人力需求较7月底净增加3万6‚300人，是继2009年10月，3年来的次低，并较2011年同期下滑43.09%。
根据针对企业主调查，第四季有43.37%的受访企业有征才意愿。若与2011年同期相较，征才意愿减少7.44%。其中又以医疗／农牧、民生／服务、百货／贩售三大产业征才意愿较高。调查显示，征才的主因在于“例行征才”，其主要职缺为业务贸易、生产制造、美容餐旅。
1111人力银行副总经理何启圣指出，台湾经济成长率已下修至1.66%，预期心里造成民众消费紧缩，同步反应在企业用人策略。企业预估第四季营运较2011年持平的情况下，有意征才的企业家数减少，征才人数明显偏向保守。
何启圣分析，1111资料库显示，8月正职工作职缺数近30万笔，与前2月持平，但与2011年同期相较的“年成长”率，已连续11个月下滑，显示就业市场紧缩的趋势。所幸，下滑幅度已从年初的最高点14%降到8月的6%，有逐步好转趋势。◇
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