【大纪元2012年09月23日讯】（大纪元记者江禹婵台湾台北报导）高教资源长期远高于技职教育，但培养一个技职学生成本却很高，导致许多技职院校长期处于入不敷出的恶性循环之中；而随着科技进步，一般企业会不断更新设备，一旦学校设备跟不上业界的先进，老师所学跟业界脱勾，便无法快速学到新的技术，对于目前学用落差的状况，树德科技大学校长朱元祥提到，企业、学校各要负一半职责去改善。
业界若想找到适合人才，不如有计划的培养，因为通常大一上的课，所学的技术，到大四毕业前可能就落伍了，除非能随时与业界的最新设备连结，否则这种落差永远都会存在。
朱元祥提到，中小企业大多都不太愿意培训，只希望学生毕业后进到职场，3个月后就可以很好用，但却忽略学生需要把学校所学，花点时间做整合，因为业界用的东西属综合性，职场新鲜人需有经过职场历练，来实践所学。
除此之外，学校老师要不断保持与业界的联系，若跟业界有距离，教学势必跟不上业界；他呼吁业界应该要有认知，没有一所学校的学生一出社会，会完全没有落差，业界也有责任缩短这种落差。
面临招生压力 技职恐被牺牲
另外，技职教育经费比一般公立大学少的问题，中洲技术学院电机工程系主任吕俊锋指出，学生每人分配到的经费自然被限缩，但技职需要投资的实习设备、工厂、材料等支出，每笔开支都是沉重的负担。
他忧心，要培养一个高中生很容易，只要好的教科书就可以，但是技职生需要实习设备、工厂、材料，相对来说成本就比较高。
如果学校面临到招生压力，对有设综合高中的技职来说，宁可选择好招生又省材料设备的高中生，而会把技职科系关掉，当高职对学校形成负担，学校为了生存，就会选择牺牲成本高的技术类的科系。◇
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