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【大纪元10月11日报导】（中央社记者黄旭昇新北市11日电）新北市劳工局表示，光仁中学教师薪资争议调解破局，将申请仲裁解决。这也是新北第一起私立学校劳资仲裁案，备受瞩目。
新北市劳工局今天表示，在屏东永达技术学院、台南市昆山中学传出教师薪资争议后，历史悠久、满额招生的新北市私立光仁中学也传出减薪，令人错愕，不少校友与市议员频频关切。
光仁是天主教会学校，董事会去年10月为增加校舍整建及美化财源，决议修改人事费节流。教职员认为遭减薪，今年8月由全国高级中等学校教育产业工会，代表教师团体协商，申请调解。
教育局表示，光仁的老师诉求自8月恢复全薪，校方向教育局回应，已自10月起恢复全薪，也就是“学术研究费”、“专业加给”不再打8折。
劳工局说，调解委员会3次协商，双方都有所让步，但对于教师关切的回补8、9月减薪部分，资方坚持不让步而破局，教师需透过民事诉讼争取权益。
另外，考核奖金部分，董事会希望视财务状况发给，不过，教师争取发放1个月底薪。
更影响老师权益的是薪资结构的退休金、年终奖金、及考绩升等奖金，老师可声请劳资争议仲裁。劳工局接获申请后，将邀请董事会、工会选任仲裁委员合议。
劳工局说，以往，劳资争议处理法将教师排除在外，民国100年修法后，教师不需与资方合意，可单方申请仲裁。光仁案也成为新工会法实施，纳入教师团体后的首例。
教育局表示，私校教师薪资属于学校自订事项，但宜建立制度、明确规定。
