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圣保禄医院
【大纪元2013年12月26日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）民国90年前，圣保禄医院均接受国外修女会经费挹注，才能继续在桃园提供医疗服务！圣保禄医院指出，经过医护团队努力，有效的内部管理、节省事务开支及各项硬体折旧下降，转亏为盈。竟被医改会指名“医务收入及税后盈余虽成长，但人事经费比率却倒退噜”，该院深表遗憾。
圣保禄医院是桃园地区唯一的一家教会医院，该院经营所需经费在民国90年代前，均受国外修女会经费挹注，为达自给自足目标，在所有同仁齐心努力下，始稍有结余。
圣保禄医院指出：该院于民国100年之医务收入确有成长（3.18%），而人事支出成本依然维持一向的高水准(55.25%)，当医务收入增加，工作人员在一定的支付比例下，可以获得较高的实得薪资；以护理人员说明，该院核发护理人员薪资总额由99年度250,553,460元成长至100年度262,680,768元，换算平均每人由99年度668,143元，成长为100年度702,355元，平均每人约增加34,212元，成长率为5.12%；医技人员该院核发医技人员薪资总额由99年度96,945,888元成长至100年度107,413,236元，换算平均每人由99年度650,644元成长为100年度675,555元，平均每人约增加24,911元，成长率为3.83%，所增加之经营结余，多因有效的内部管理、节省事务开支及各项硬体折旧下降，除用于增加工作人员薪资所得外，更用于提升服务层次，以提供民众更好的服务品质。
该院指出：期望为社区提供一服务更为全面的医院，圣保禄的工作同仁，也将有更好的工作环境，若医改会称为“假公益、实营利”，孰能信之？
（责任编辑：吕美琪）
