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【大纪元6月26日报导】（中央社记者戴雅真台北26日电）麦当劳台北总公司未足额进用身心障碍者，光是从去年8月至今年3月，累积已经缴交新台币300多万元差额补助费。
台北市劳动局今天表示，针对麦当劳未依“身心障碍者权益保护法”足额进用身心障碍者情形严重，劳动局长陈业鑫将致函麦当劳全球总裁汤普森（Don Thompson），严正表达关切。
根据台北市劳动力重建运用处公布资料，麦当劳台北总公司从民国100年7月起就是身心障碍者未足额进用名单上的常客，不足额进用情形已久。
劳动局表示，依“身心障碍者权益保护法”，私人企业若员工数达67人，应进用1名身心障碍者；员工数达200人以上，进用的身心障碍者人数应达总员工人数的1%。
依据投保人数，麦当劳台北总公司去年8月应进用27名身心障碍者，不足21人。9月最多，不足25人，10月至12月分别不足23、22、23人。今年1月应进用31人，不足20人。2、3月分别不足16人、19人。
劳动局指出，不足额进用身心障碍者的事业机关，须缴交“不足额乘上基本工资”的金额，纳入“身障就业基金”。
以麦当劳台北总公司为例，去年8月至今年3月累积不足额169人，麦当劳在这8个月累积缴纳高达300多万元差额补助费。
