【大纪元2013年06月07日讯】(大纪元记者杨楠新西兰奥克兰编译报导)6月4日, Novopay薪资系统出错事件调查报告公布,报告称由于教育部部分官员失职,没有将该系统的全部信息告知政府三位部长,导致部长们决策时“盲目乐观”,从而造成失误。同时教育部部长因“领导不力”而受到批评。
Novopay系统是新西兰政府与澳大利亚Talent2公司签订的教师薪金支付系统,该系统自2012年8月实施以来频频出错,导致2,242所学校总共拖欠教职工工资1,600多万元,多名老师工资或者被多付、或者被少付或者未付。该系统出现的大量错误以及修改错误所造成的损失,使政府对Novopay的支出比原来计划翻倍,超过2,400万元。同时工资长期错发令教育界人士非常不满,至少23名老师因此辞职。今年2月新西兰中学教师联合会(PPTA)准备将Novopay薪资系统负责人告上法庭,一时沸沸扬扬。
在舆论的强大压力下,国家党政府从今天2月开始对Novopay系统失误的原因与责任作出调查。刚出炉的调查报告指出,在Novopay薪资系统实施之前就连连出错,比如澳洲公司未能按照时间表完成测试。但由于教育部部长“领导不力”,对该项目“盲目乐观”,在(该系统)所有的测试尚未结束,各部门尚未完全准备好的情况,教育部就做出开始实施的决定。按照合同,澳洲Talent2公司并没有如期完成测试,教育部本该有权利终止与该公司的合同,但教育部当时并没有这样做。
调查还显示,教育部的高级职员有失职现象,并没有将Novopay系统的真实情况提交给有关部长,从而导致部长们决策失误。因此教育部两名高级职员将会被调查。
工党发言人Chris Hipkins认为,这些错误并不完全是职员们的责任,部长们在决定之前,应该自己了解实际情况,慎重作出决策。
报告并没有要求政府停止使用Novopay系统,而是提出了15条改进的建议。
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