【大纪元2013年09月18日讯】湾区捷运（BART）的劳资双方周二（9月17日）又回到谈判桌上继续谈判，但双方分歧依旧，周二的谈判无疾而终。州长布朗周二呼吁捷运劳资双方，尽可能在10月10日60天冷静期结束前达成协议，避免再次罢工。
捷运公司首席谈判代表胡克（Thomas Hock）周二表示，昨天他们的团队工作到晚上，但周二还不会回应两个主要工会的条件。他说，在4年的工资福利总额上，双方相差1.12～1.15亿美元，双方的条件并没有大的变化。
而工会的谈判代表服务员工国际工会1021分会主席阿兰特斯（John Arantes）则表示，工会的条件在降低，但捷运公司的要求更苛刻了，双方无法谈拢。他说，捷运管理层对谈判没有兴趣，他们坚持他们的报价。
州长布朗（Jerry Brown）也在周二表示，他行使了自己的权利，让劳资双方冷静60天，但如果双方无法达成协议，工人也可以罢工。不过他还是强烈敦促工会不要这样做，因为给民众带来的冲击太大了。
目前，湾区捷运劳资双方在工资、福利和职场安全的问题上都有分歧。湾区捷运的提案，工人们在4年间可加薪10%，并和其他公共部门雇员一样要开始付养老金，相当于工资的7%。该提议还将工人们的医疗保险转到最低消费的凯撒（Kaiser）或者蓝盾（Blue Shield）的家庭计划。
工会方面则将要求降低到3年共加薪15%，其中第1年涨6.5%；工会成员每年将支付7%的养老金，工会的提议还要求医疗保险的增长率不超过每年5%。
（责任编辑：王曦）
