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【大纪元1月6日报导】（中央社记者吴静君台北6日电）104资讯科技集团今天表示，一般跳槽加薪的幅度约在5%到20%之间，建议掌握“236法则”，才有可能替自己谋得更好职业生涯。
年关将近，也是上班族转职潮涌现、拼加薪的时刻，104资讯科技集团行销暨公共事务处协理陈力孑说，一般跳槽加薪合理幅度在5%到20%之间；若是被挖角或需承担更大责任的职位，加薪幅度可望超过30%。
陈力孑建议，转职或跳槽必须掌握“236法则”，所谓“2”是要回顾过去2年表现，例如先自我盘点过去1年表现，和前一年相比，已完成哪些任务？累积什么经验和战功？进入新的一年，需要如何调整？面对下一步，已具备什么条件？
“3”是以3年为1单位，学精1项专长，不论是否转职，都应在一年初始盘点自己是否具备职务所需条件，并评估未来3年是否已经足够？若已经具备相当专业，可以再考虑培养另一项专业，评估方向包含相同职务所需其他专业、相关职务所需主要专业，以及所属产业所需的核心专业。
陈力孑建议，“6”是评估参与6个月以上大型专案，例如资讯安全导入等成败，并盘点自我贡献；上班族应检讨对专案的贡献，“有我”与“没我”有无差别，尽量以量化数据呈现成果与差异；若专案失败，也要从中学习为何失败。
陈力孑建议，透过“236法则”，诚实面对自己的好与坏，客观评断未来的机会与威胁，尽可能降低对现状的主观厌恶，避免对未来过度乐观预期，才可能跳槽拼加薪，博得美好职涯。
