没有任何借口

作者:詹小e
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拜读了著名演说家费拉尔.凯普(Ferrar Cape)《没有任何借口》一书,开始了我“没有任何借口”的生活准则。

此书作者曾为美国西点军校优秀学员,而“没有任何借口”则是西点军校2百年来奉行的最重要行为准则。西点军校奉行此精神,“生产”了数千位的董事长、总经理以及高阶主管,说明此原则的可行性。

书里列举数多小故事,佐证“没有任何借口”作为执行某项目的过程与结果,都是令人惊讶与满意的,最后作者也告诉大家,此行事准则其实很简单,只需要转个念,慢慢地就会变成习惯,成功对我们来说,都是指日可待的!

我们常听见,一个任务无法完成的原因,可能是“路上车子太多”、“车子抛锚”、“风雨太大”、“他没有跟我说”、“因为当时停电”、“环境太吵”等,千百个借口,作为搪塞自己没有办法完成任务的原因。当我们转念一想,这个必须要完成任务的原因,只需有一个:那是我应该做的! 这样一来,反而事情变得轻松又简单,心无旁骛,事情就变得非常单纯。

受到此书的激励,我开始了“少说多做”的生活态度,包括在工作上,和朋友、家人的相处上。如此一来,我发现自己原来不需要花很多的时间、力气,“解释”不能完成工作的原因,或是绞尽脑汁想了很多为自己开脱的谎言或对自己有利的说词。我只要很简单地做2件事,第一件就是“努力去完成”,第二件事就是当自己没有办法做得很好的时候,先道歉,然后再继续努力去完成。

更让我惊讶的是,“没有任何借口”这个精神,注入团队中的力量更大。在西点军校里,长官要求军人,立正站直,连痒都不能抓,单看事情的表面,或许觉得这也太不人道了,可是这点要求,除了体现“服从”外,在真正打仗时,他们可能得泡在泥泞里好几天,或躲在草丛里被虫子叮得又痛又痒,国家存亡、国家未来,都决定在这群军队之上,因此“忍耐”的功力也是必须训练的。

依照此精神,我要求我的团队,隔天穿戴整齐、正式,展现出团队纪律,向公司进行例行简报。同事们无一人提出抗拒,而且完整的执行,在简报当天,体现出无坚不摧的团队面貌!这看似无关紧要的要求,却决定着这个团队执行的强大力量,及日后广告业绩的关键!◇

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  • 因为人的惰性和依赖性,使得每个人都忙于推卸责任,指望别人去承担义务。再加上人都爱比较,怕自己做太多吃了亏,彼此计较就有了批评、论断,是非烦恼就由此产生并循环。
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