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【大纪元12月26日报导】（中央社记者苏龙麒新北市26日电）新北市政府劳工局今天公布电子制造业专案劳动条件检查结果，针对包括台湾松下等9家业者的违规，分别处以新台币2万元至10万元的罚锾。
劳工局劳动检查处针对新北市辖内21家电子制造业者实施检查，结果发现9家业者有违规情事，违规项次达11项，除其中3项因业者重复违规，加重裁处5至8万元罚锾外，其余8项则分别裁处2万元罚锾。
其中台湾松下电脑公司，因单日工时逾12小时及单月延长工时逾46小时，遭罚2万元。
劳检处表示，未来仍将持续派员复查，若仍有违法，将加重处罚直到改善为止，以杜绝事业单位违规情事。
劳工局长谢政达表示，电子制造业产线多采12小时2班制或8小时3班制轮班作业，业者为求作业不中断，常有使劳工超时工作或未给劳工例假的情形，加上这些工作经常需伴随夜间工作及重复性作业等特征，容易造成劳工过劳或罹患职业病。
他说，劳工局为维护劳工的休息权益，要求劳检处实施此次专案检查，希望能督促相关业者落实保护劳工法令，维护劳工基本权益。
劳检处指出，这次检查结果以事业单位使劳工超时工作的违规比例最高，计有8项；其次是出勤记录未依法置备或记载者，有2项，至于加班费未依规定计给者，则有1项。
劳检处呼吁，电子制造业的产线人员或工程师，都不是劳动部公告的责任制专业人员，因此雇主排班应注意劳工单日工时不得超过12小时，单月加班工时不得超过46小时，并应每7天至少给予劳工例假1天，以符合法令规定。
