【大纪元5月1日报导】（中央社记者黄巧雯台北 1日电）全国工业总会秘书长蔡练生今天表示，目前企业周休二日比重超过6成，周休二日应该是个趋势，但因行业别需求不同，呼吁劳动部应逐步渐进推动，并多与业者沟通。
团结工联、劳工阵线等数十个工会劳团今天下午举办“反低薪、禁派遣”大游行，劳动部针对劳工的诉求表示，将持续审慎检讨基本工资，以保障边际劳工基本生活，明年将研拟修法草案，希望缩减法定工时，达成“周休二日”目标；为保障派遣劳工，劳动部也积极推动“派遣劳工保护法草案”。
蔡练生除了呼吁劳动部应采逐步渐进方式推动周休二日外，也建议不要有太多套休假制度，应走向单纯化，且推动实施时需给予过渡时间，并对不同行业采取不同方式处理。
针对派遣制度，蔡练生则批评劳动部“搞错方向”，他认为派遣工的雇主是派遣公司，而非用人单位，应该加强对派遣公司的管理，了解其是否给予员工应有薪酬。
蔡练生表示，欧、美、日多国已经实施派遣制度多年，制度本身并没有问题，可提供企业的用人弹性。
他举例，许多企业有时会临时接到大笔订单，但平常不可能雇用许多人等订单，派遣制度除了提供企业用人弹性，还有助节省成本。
蔡练生强调，所谓节省成本并非剥削派遣工，只是不需要付到全年薪水，仅依照工时支付薪酬。
至于派遣制度对劳工的好处，蔡练生分析，由于多数派遣工先前处于失业状态，派遣制度提供工作，有工作就有所得，并可从工作中学到经验，若表现好也有转为正式员工的机会。
一旦规定派遣工比例不得超过3%，蔡练生忧心，恐限缩企业用人弹性，企业可能会选择转往海外生产，届时除了派遣工恐失去工作机会外，长期委外生产情况下，正式员工的就业机会也可能会流失。
