【大纪元7月21日报导】（中央社记者吴静君台北21日电）根据1111人力银行调查，有54.78%的企业有调薪计划，其中有16.07%是全面调薪，也就是45.22%企业薪水全面冻涨，不调整薪水。1111人力银行解析，今年就业市场仍趋保守。
1111人力银行公布“企业扩编暨加薪意愿”问卷，了解今年企业的加薪意愿。
根据调查显示，今年有计划调薪的受访企业占比为54.78%，其中有16.07%全面为员工调薪；另一方面，仍有45.22%企业员工完全没有获得调薪的机会。
进一步调查显示，有调薪的企业预计平均内部有39%的员工可获调薪。获调薪员工平均调幅4.51%，呈现加薪小确幸。
1111人力银行公关总监李大华表示，今年有意为员工调薪的企业，多针对升迁或表现优异的员工进行“差异化调薪”，今年整体就业市场调薪仍趋于保守。
李大华指出，受惠于欧美市场回温，国内出口大幅成长，造制业及贸易流通业因而调薪情况较佳。
1111人力银行针对企业进行网路及电话调查，调查时间今年6月16日到6月30日，总计回收有效样本597份。
