【大纪元7月30日报导】（中央社记者钟荣峰台北30日电）台塑集团旗下IC载板厂南电企业工会今天表达勿片面更改调薪制度诉求。南电表示，今年度调薪作业尚未公告，仍在协商当中，预期调薪幅度可优于业界水准。
南亚电路板股份有限公司企业工会今天上午前往桃园芦竹锦兴厂抗议陈情，表达公司调薪方式应按照台塑集团四大公司同等调薪额度，而非差别待遇。
工会表示，台塑集团总裁王文渊今年6月召开的劳资会议(邀请所有台塑南亚集团工会代表参加)，资方与劳方达成协议，调薪2.7%外加5000元奖金，调薪薪资基数以台湾塑胶工业、南亚塑胶工业、台湾化学纤维、台湾石化工业四大公司员工的平均底薪为基础。
工会指出，接获消息，南电公司将调薪方式更改为以南电公司本身员工底薪为薪资基数调高2.7%方式，且5000元奖金也不见了。
工会表示，原本南电员工平均薪资，就已远低于四大公司员工平均薪资，现在调薪又差别待遇，将造成南电员工权益受损。
南电指出，公司是独立的上市公司，调薪作业会考量公司经营绩效、物价指数及业界调薪水准等依据，全盘衡量。
南电表示，台塑集团内部上市柜的子公司，例如南亚科、华亚科的调薪作业，也有自身的考量基础。
对于今年公司调薪幅度，南电表示，今年度内部调薪作业尚未公告，仍在协商当中，不过预期公司的调薪幅度，可优于印刷电路板业界水准。
南电表示，会持续与工会协商，平等对待尊重工会立场，寻求共识。
