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加拿大缺科学类毕业生 创新成问题

季薇
2014-07-06 21:48 中港台时间|07-04 21:51 更新
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【大纪元2014年07月06日讯】(大纪元记者季薇编译报导)加拿大在科技领域里的杰作,从贝尔电话到黑莓手机,似乎都有点老掉牙的味道。实际上,加拿大可能很快面临着创新不足问题,因为其科学专业毕业生数量相对较少。

据加拿大经济网站报导,加拿大会议局公布的省级教育排名报告显示,年龄在20岁至39岁的国人,每10万人中的博士生,以及科学、数学、计算机科学和工程学毕业生的数量,加国只获得了一个令人沮丧的“D”。国际学生方面,与加拿大国际理事会的担忧遥相呼应,仅得了一个“C”。

而博士毕业生和那些在STEM(科学、技术、数学和工程学)领域的毕业生,是一个国家创新的主要动力。加拿大许多最棒的工作,也需要应用科学领域的知识。

报告认为,加拿大在这些领域的不足,可能会带来创新问题。

在私营领域,博士学位持有者(估计20%至30%加入了学术界),通过他们的研究和创新能力,为社会和经济做出了显著贡献。

然而,与美国公司相比,大多数行业的加拿大公司雇用更少的博士毕业生,薪金也更少。这种不能充分利用博士毕业生创新能力的失败之举,被认为是管理问题。

从竞争中“借用”一个或两个主意,确实已经帮助一些加拿大增长最快的企业得到了蓬勃发展。但是,企业的创造力,对增长和长期的可持续性发展而言,至关重要。不能保持领先,可能带来麻烦,这问问黑莓手机,就会知道答案。

加拿大约旦(Jordan)银行认为,鼓励富有创新精神的年轻头脑很重要。其脸书页面写到:“早期人才识别很关键。审视STEM(科学、技术、工程和数学),如果我们专注于在我们的教育体系中,找出有关人才的早期迹象,给予他们特殊待遇,使他们在读书过程中成为潜在的加拿大创新者,等他们读到12年级,考虑大学教育时,他们将远超创新走势。”

当然,报告也展现了加拿大表现不错的一面。总体而言,加国获得了 “B”级,仅次于日本和芬兰。与其发达国家相比,幼儿班至12年级的教育,加国仍名列前茅。

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