【大纪元2014年08月11日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）104资讯科技指出，针对最高法院今日的民事判决，1111人力银行于民国91年间(2002年)以不正当手段窃取104人力银行8万笔求职者资料，导致104人力银行受损，构成不当得利，因而判决1111人力银行须赔偿新台币211万7,800元确定。
104人力银行于民国91年(2002年)发现公司网页遭非法入侵，被窃取付费账号及密码，察觉求职者资料被异常下载，报警搜索查获1111公司董事兼副总林华圣与工程
台湾高等法院更二审认定，经鉴定1111人力银行所得利益应为2万270笔履历，每笔以140元计算，共计283万7,800元，扣除4名员工已赔的72万元，认定须赔104人力银行211万7,800元。
104资讯科技指出，对于最高法院上述判决，彰显我国司法制度维护企业公平竞争环境的决心与努力，深感欣慰与肯定，使未来业者皆能在公平交易的环境中良性竞争与发展。
104人力银行目前拥有逾562万笔求职者资料，104资讯科技说，将持续履行对求职者的承诺，提供多元就业服务，并保障求职者的权益。◇
（苗县府/提供）
