【大纪元2014年09月10日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）针对派遣劳工比例上限、立法等问题，劳动部10日举行全台社会对话会议，邀请劳资双方及专家学者进行讨论，劳动部常务次长郭芳煜表示，有关派遣劳工晋用比例，有3种不同意见，包括废除比例、支持3%比例、依产业行业别及规模定不同的比例，尽管劳资无法达成共识，但盼透过沟通，互相了解对方的立场及交换意见。
劳方主张派遣要立法，反对劳动派遣，企业应逐年降低劳动派遣人数，让派遣劳工转为正职员工等诉求；资方代表主张删除3%上限规范，并在子法或办法中按产业、企业别来决定使用派遣劳工人数比例，派遣法施行应有3年缓冲期，且派遣公司应采特许制，有效保护派遣劳工。
劳动部长陈雄文提出2点建议，其一是企业透过与工会签订团体协约，调整劳动条件并约定派遣使用比率上限；其二是企业将派遣劳工转为正职，将增加该企业使用派遣劳工的上限，逐步减少派遣工。
由于“派遣劳工保护法”的原案还在行政院，陈雄文表示，会将以上2项但书加入内容中，与相关部会达成共识后，盼在行政院处理，至于何时送入立院尚未确定。但是台湾总工会秘书长洪清海回应说，部长提的2方案很有创意，因很突然，大家在会中并未讨论。
不过经过近5小时的意见交换，对于派遣劳工晋用比例，劳资仍未获共识；劳方代表之一，全台产业总工会秘书长戴国荣认为，政府应检讨企业是否有长期滥用派遣，要深入检讨。◇
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