【大纪元10月21日报导】（中央社台北21日电）劳动部劳动力发展署针对可能受贸易自由化影响企业推出“充电起飞计划”，鼓励企业让员工在职进修，补助训练费最高可达300万元。
企业面临全球竞争已是常态，人才技能则是可协助企业克服挑战的利器之一。劳动力发展署推出的“充电起飞计划”，透过员工在职进修训练提升员工竞争力，补助费用最高可达新台币300万元，盼借此强化企业体质，因应贸易自由化挑战。
像是国内磁砖业市占率龙头“冠军建材”，多年来参与劳动力发展署“充电起飞计划”，透过政府训练补助及辅导资源，以职能分析来确认职能落差与缺口，积极培训员工，分别于民国99、100年获得TTQS（人才发展品质管理系统）铜牌与银牌的肯定，更于103年拿下金牌。
劳动力发展署认为，“冠军建材”参与计划训练后，带动企业更注重教育训练，积极培养内部讲师带动传承，也凝聚员工向心力，使员工以不断创新超越的精神研发产品，荣获许多第一。
劳动力发展署补充，不仅“充电起飞计划”补助企业办理训练，针对在职劳工个人，也有提供3年最高7万元的训练费用补助，失业劳工则可获全额补助及职训生活津贴，借此协助规划个人职涯发展，培养第二专长强化自身能力。
劳动力发展署提醒，105年度充电起飞计划将在12月起受理申请，有意愿申请的事业单位，可洽劳动部劳动力发展署及各分署或拨免付费专线（0800-777888）询问了解。
