【大纪元2015年03月20日讯】（大纪元记者李撷璎台湾嘉义报导）针对本周六即将举行的嘉义市首次约聘雇人员公开考试，市长涂醒哲强调，落实“用人唯才”精神，市府“公平、公正、公开”用人机制的决心不会改变。市府的政策，是要“建立机制”，涂醒哲强调，他的人事任用是“公开透明”、“适才适所”、“用人唯才”，约聘雇及临时人员采取全面统一公开招考，也是要达到公平公正公开的原则，优秀者才能继续留用。
涂醒哲说明，临时、约聘雇人员改为公开招考，不仅是要为国举才，也要借此协助行政机关、民意代表解决长期以来的人事请托问题，透过公开征选作业，不仅能让借此进公部门服务的人，无人情压力，无后顾之忧的发挥专业所长，为民服务。
市府今(104)年采2阶段方式办理约聘雇人员(含职务代理人)与临时人员聘雇用，第1阶段由各用人单位首长就现有聘雇、临时人员，专业能力、工作态度与业务绩效等排列顺序选才，第2阶段针对缺额以公开考试方式择优选人。
市府为了照顾弱势族群，各用人单位均把弱势列为优先排序，但部分单位有多位弱势同仁，造成顺序排挤的问题，市府也必须经过综合考评，在相同标准下进行取舍。
对于即将展开的公开招考，涂醒哲表示，也许相关技术上仍有进步空间，但公正、公平、公开的原则并不会改变，他也责请各局处首长务必遵守规定，不可泄漏任何口试委员名单与口试题目，以免损及市府公信力。涂醒哲强调，推动这项政策以来，市府也承受很大压力，但是我们决心继续推动，建构市政团队公正的用人制度，也希望能得到市民支持。
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