【大纪元7月6日报导】（中央社记者张茗喧台北6日电）劳动部今表示，八仙尘爆伤者家属若需请假照顾伤者，一般劳工可依法请一年14天的无薪事假，其中7天属“家庭照顾假”，雇主不得拒绝或给予不利处分。
八仙尘爆事件造成多人烧烫伤，人事行政总处今天宣布尘爆伤者的直系亲属，可依“天然灾害停止上班及上课作业办法”申请15日有薪假，以及最多5天的不扣薪“家庭照顾假”，等同最多可请20天带薪假。
公务人员可放20天有薪假，那一般劳工是否能有相同待遇？劳动部长陈雄文今天上午受访时表示，伤者家属的雇主与八仙尘爆无因果关系，若同样要求雇主给予有薪假恐有争议，但仍呼吁雇主，若家属有休假照顾需求，应给予多点弹性。
不过，一般劳工并非无假可放，劳动部劳动条件及就业平等司长谢倩蒨表示，目前依劳基法规定，劳工一年有14天无薪事假，其中包括“性别工作平等法”规范的7天家庭照顾假，虽然同是无薪，但雇主不得拒绝劳工请家庭照顾假，或视为缺勤而影响其全勤奖金、考绩或为其他不利处分。
