【大纪元2015年09月01日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）继近日澳洲最大的连锁便利店7-Eleven普遍严重剥削员工的事件被媒体曝光后，陷入“恐慌”中的澳洲7-Eleven公司已宣布将对其下属各店发起一个大规模的独立审查，并将从对自己生意不满意的特许经销商那里回购生意。
据澳洲金融观察报报导，7-Eleven连锁店因严重克扣员工工资遭到澳洲公平工作专员暑（FWO）的严查。
一些在7-Eleven工作的员工每周被迫工作40小时，但只得到20小时的工资，这意味着尽管他们的基本工资名义上每小时24澳元，而实际时薪只有12澳元。甚至最低的时薪只有10澳元。7-Eleven便利店还违法在工资单上造假。
据7-Eleven公司一位内部人士透露，在费尔法克斯媒体和ABC电视台联合曝光7-Eleven总部大规模掩盖其下属特许经营连锁店的剥削行为后，该公司一直是步履维艰。
该内部人士说，几年来，7-Eleven总部已经整理出大量证据，证实其特许经销商没有付足员工工资，并采用显示只支付一半工作时间工资的方式来制造假工资单。
7-Eleven还作出了一个惊人之举，决定从任何对自己生意状况不满意的特许经销商那里回购连锁便利店。
这位内部人士说，近几天在7-Eleven特许经销商内部掀起了轩然大波，他们试图将责任归咎于总部。“他们愤怒极了，经营差的经销商被毁了，最近刚买下连锁店生意的人，可能欠的钱比连锁店的价值还多。”
7-Eleven的这一买断计划可能会花费巨额成本，其连锁便利店的价格从40万澳元到170万澳元不等。
7-Eleven公司还将成立一个由一位澳洲称职的知名人士负责的独立委员会。
澳洲7-Eleven公司总裁威尔莫特（Warren Wilmot）表示：“该独立委员会将负责接收、评审和处理任何少付工资的投诉，并对所拖欠的工资做适当的偿还。”
然而，由于特许经销商们为克扣员工工资进行工资单造假，独立委员会的调查可能会是棘手的。通常查出工资造假的唯一途径是通过连锁便利店的闭路监控电视，而其许多便利店的电视图像只保留一个月。
责任编辑：瑞木悦
