【大纪元9月30日报导】（中央社台中30日电）为打造“工作与生活平衡”的友善职场环境，台中市劳工局积极辅导企业办理各项劳工托儿措施，并提供企业最高新台币6万元奖励金。
劳工局表示，社会高龄化与少子化愈来愈明显，据国发会中华民国人口推计民国103年至150年的结果显示，自105年开始，工作年龄人口每年大约会减少15万人，因此，企业协助员工照顾子女就是培育未来的资产。
劳工局指出，现今社会双薪家庭日益增加，子女照顾问题将可能影响员工工作表现，藉由企业与幼儿园签约，延长托育时间、安排专车至企业厂区接送幼儿；提供家有初次就学的幼儿“有薪照顾子女就学假”。
此外，设置哺（集）乳室、提供员工托育津贴、弹性上下班等托儿措施等，皆可协助员工舒缓子女照顾问题，让员工得以全心全意投入工作，创造劳资双赢的职场环境。
劳工局表示，即日起至10月30日止，符合奖励资格的台中市事业单位，可检附申请书表、经目的事业主管机关核发的登记证明文件影本、最近1个月劳保投保人数证明、佐证资料及相关照片，向劳工局提出申请，最高将可获得6万元奖励金。
