【大纪元2016年11月28日讯】复兴航空劳资协议今天达成共识，除了30日发放11月薪资，明年 1月发放12月薪资外；年资 3年以上劳工将可领取优于劳基法的资遗费。
复兴航空今天与第五届劳资会议劳方代表达成协议，全体员工11月份薪资，将从原订的12月5日，提前于30日汇款；12月份薪资于明年1月5日汇入。资遣费发放时间较法定最后离职日30天内缩短于15天内发放。
资遣费给付部分，复兴航空表示，适用新制劳工，具3年以上服务年资劳工，将分为两类，资遣费计算方式将优于劳基法，全案由董事会、股东会同意后生效。
资遣费认定方式包括，(一)年资3年以下者按现行劳基法计算，每满1年以0.5个月计算；(二)年资3年以上、未满10年员工将优于(一)类别；年资10年以上将优于(二)类别。
复兴航空指出，资遣费中平均薪资计算基数，将纳入劳方代表提议的增加运务人员执照加给，及工会代表提议的空服员外站津贴。机师留任奖金将依合约发给。
此外，转业资讯将由总公司持续提供。
复兴航空指出，与会的第五届劳资会议5位劳方代表为全体员工于2014年12月9日选出，代表性无虞。（转自中央社）
