【大纪元2016年12月23日讯】一例一休提前今天正式上路，零售通路首当其冲。量贩业者表示，为因应劳动市场趋势，已经在政府新制前施行周休 2日，并在黄历新年重要档期，搭配雇用千余位临时人力因应。
“劳基法”修正草案三读通过后，今天开始实施“一例一休”，特休假没有休完必须换成加班费等条文，2017年元旦才上路；轮班制需间隔11小时尚待行政院决定实施日期。
庞大劳动市场的零售通路首当其冲，紧接着需要大量人力的农历年档期到来，排班调整成为重要方向。
家乐福表示， 今年9月就开始实施周休 2日，经过几个月调整，面对一例一休新制，其实影响不大。
家乐福说，一例一休是让员工假变多，因应一例一休的规定，为减少员工加班，人事部门会加强排班管理，从人力调度上作调整。
预见一例一休的走向愈趋明朗， 大润发说，1月已在22家分店试行周休二日，经过一年调适，对于新法上路后并无太大排班问题。
大润发表示，短时间内确实需要增聘人手因应。针对未来员工的休假变多，人力需求增加，正进行简化工作流程、更新升级设备，落实工作减量的作法。
大润发解释，像是2015年成立效率团队，大宗消费品部门来说，经流程简化后，特定工作项目所需工时具体减少达20%， 减少员工不必要工作，未来将进一步扩大应用层面。
寒假期间适逢黄历新年，是量贩店大档期，家乐福指出，往年都需要雇用2千至3千名的计时人员。家乐福表示，因应一例一休，已经在排班上调整，加上计时人员的搭配，不让员工超时加班，控制员工上班时数。
大润发说，新制实行后，将对卖场有两点影响，包含人事成本增加，还有兼职计时人员的需求，在重要档期像是农历新年，也需要增雇约千余人以因应。（转自中央社）
