【大纪元2016年02月10日讯】（中央社台北10日电）新年连假长达9天，不少民众利用难得假期出门旅游，但也有人牺牲假期，奋力兼差打工赚2倍的薪水。安永会计师提醒，新年兼差收入需缴税，也要注意雇主是否有为自己投保。
根据劳基法规定，农历除夕至大年初三这4天是国定假日，若劳工同意配合在这4天国定假日出勤，工资应加倍发给。有不少上班族牺牲自己的假期，在新年期间上工，因为工作报酬是平日2倍，也是短期内提高收入的最好方式。
安永（EY）税务服务部执业会计师林志翔提醒，兼差收入原则上应该缴税，一般来说，可分为薪资所得与执行业务所得。兼差薪资所得单次在新台币7万3001元以上，须先扣缴5%的税；执行业务所得单次在2万1元以上，须预扣缴10%的税。不过，在隔年综所税申报时，这些预扣税款都会成为可扣抵税额。
林志翔建议兼差族，领到薪水时，务必要核对薪资条与账户入账的金额是否相同，并将单据保留至明年综所税申报后。此外，报税前兼差族都会收到雇主寄发的扣缴凭单，也得核对上面的金额与领到的薪水是否相同，避免被雇主浮报薪资，明明没赚那么多，却要缴更多的所得税。
另外，林志翔表示，有很多兼差族新年打工时，都只是抱持“打游击”的心态，并不是长期工作，因而忽略雇主是否有为自己投保劳保、劳工退休金提拨。但这些都是自身权益，也是工作保障，因此在兼差前必须与雇主确认，要求诚实投保，才能保障自己的权益。
