【大纪元2016年03月19日讯】（大纪元特约记者陈晓天纽约报导）自从纽约州政府强制美甲业主购买薪资保险以来，纽约美甲业一直风波不断。最近纽约的社交媒体圈又流传出一条信息，说有西语裔员工，受律师楼的诱惑状告老板。为此记者访问了几位业主，发现的确存在这样的问题。
美甲业主郑先生对记者说，有一些律师怂恿员工，要他们告老板，“（律师说）你告了，赔到钱了，我再和你收费”。
根据州政府“强制购买员工薪资保险”的政策，如果员工告赢老板，保证金公司会先支付该员工的赔偿金，然后再向被告老板收钱。也就是说，员工无论如何都能够得到赔偿金。因此，律师楼鼓励员工告老板的风潮渐渐兴起，甚至出现了不符合条件的工人诬告老板的情况。
美甲业主王老板的店里有一名做半职的工人，去年8月就辞工了。去年12月，该员工到律师楼告了王老板，说自己每周工作60个小时，要王老板支付7万美元的赔偿金，可王老板说他根本没有工作那么长时间。王老板为了应付官司，律师费就花了2-3万。面对高额的律师费和赔偿金，王老板情绪激动的说：“（总共）10万啊，我就差不多等着关门了，这种行业你叫我怎么开。10万啊！怎么做！这里面很多老板估计都有这样的情况。”
面对员工告欠薪，老板们怎样才能保护自己的权益呢？
美东华人美甲协会秘书朱小姐表示，为了保障雇佣双方的权益，州政府的网站上提供了一些免费的表格供业主们填写，比如，在劳工表格中要填写：公司名称、员工工作时间、时薪多少、小费多少、哪一天发薪水等信息，这些信息对以后的查证工作非常有用。另外，雇主一定要和员工签合约，有了合约，工作时间、薪资数额写的清清楚楚，可以作为劳工局检查的重要依据。
如果劳工局要求的这些资料都齐全的话，不良用心的员工就很难告到老板，对雇佣双方的权益都是保障。
责任编辑：王玮
